一、协议离职和主动离职的区别
说白了，协议离职和自动离职就是两种形式不太一样的离职方法。
协议离职其实就是上司跟你经过商量之后，大家都觉得合适，然后上司就出面通知你解除劳动合同，并且按照法律的规定给你多少钱作为赔偿金的那种离职方法。
然后自动离职就是完全看你自己的意思，觉得不行或者有意愿离开公司，直接去找上司提出辞职请求，这种情况下，通常是不会得到赔偿金的。
协议离职基本上都是双方经过交流达成共识后的结果，所以会有赔偿金；但是自动离职的话，就是你自己做出的决定，所以一般是拿不到赔偿金的。
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
二、离职报告书怎么写事业单位
辞呈得简单直接地讲清楚为什么要走人，同时也别忘了感谢公司给你这个机会。
首先，你可以在第一段里简单说一下自己的背景以及在这里干了多久；然后，得坚定地说出你打算离开的想法，并且提一下你离职的主要原因，比如想追求更好的个人发展或者是家里有什么事情需要处理等等；接下来你得好好感谢一下公司给你提供的这份工作，还有在你在职期间给予你的各种帮助；最后，你还得表示出你会全力配合做好工作交接，保证工作能够顺利过渡到别人手里。
整个过程中，你说话的口气都应该尽量客气、专业，不要过多地抒发个人感情，这样才能维护好你的职业形象。
三、离职怎么和领导说最好的理由的话
当你深思熟虑之后，决定离开现在的岗位寻找新的挑战时，找一个相当靠谱并且真心实意的理由就显得尤为关键了。
你需要向你的上司明确表示，某个全新的工作机会能为你带来更为广阔的职业发展空间，或者说，你希望能够找到一个更加贴合自己个人兴趣爱好以及长远职业规划的工作环境。
在向他们提出离职请求的时候，务必保持积极向上、专业得体的态度，同时也要表达出你对当前职位的深深感谢，并且要把你离职的具体原因解释得清清楚楚。
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